Меню сайта
Проблема разграничения затрат и результатов общественного труда
В.И. Корняков достаточно обоснованно, на наш взгляд, делает вывод о существовании двух значений рабочего времени - "затратного" и "созидающего". Время конкретного труда - не "затратное", а "созидающее". Различия между двумя значениями рабочего времени проявляются в ряде ситуаций.
Во-первых, в двух разных значениях экономии времени. Экономия "затратного" времени достигается при уменьшении трудоемкости, фондоемкости, материалоемкости продукции, снижении ее себестоимости и т.п. Совершенно иная экономия - борьба за недопущение потерь рабочего времени. Такая экономия созидающего времени тождественна производству потребительных стоимостей. Сбережение здесь не в сокращении, как для "затратного" времени, а в недопущении сокращения, в сохранении полного объема времени,
Во-вторых, различия "затратного" и "созидающего" времени обнаруживаются также в процессе интенсификации
труда. Если обратиться к "затратному" времени, то современное гуманистическое общество не может стремиться к непрерывной интенсификации. С точки же зрения "созидаю чего" времени производство заинтересовано в интенсификации труда как повышении "цены" каждой единицы времени, выраженной в производимых потребительных стог -гостях.
В третьих, различия "затратного" и "созидающего" времен) проявляются в процессе технического нормирования труда. I. Объем производства довольно часто определяется в нормо-часах. Количество отработанных рабочими нормо-часов - совпадает с фактическим временем работы только в том случае, когда нормированные задания в точности выполняется. Если нормы не выполняются, то количество нормо-часов будет меньше фактически затраченного времени. I ели же нормированные задания перевыполняются, то объем продукции в нормо-часах будет больше, чем, то время, которое фактически затрачивается рабочими.
Иными словами, при изменении производительности труд; значение "созидающего" времени неизбежно отделяется от времени фактического.
Таким образом, можно сделать следующий обобщающий вывод. Объемы конкретного и абстрактного труда в динамике могут изменяться в противоположных направлениях. Ключевым направлением повышения эффективности общественного труда является постоянное увеличение поступлений конкретного труда при постоянном снижении затрат труда абстрактного.
Еще статьи
Разработка управленческого решения в оперативном планировании основного производства
При переходе в России к рыночным
отношениям планирование оказалось практически полузабытым. А между тем оно является
одной из важнейших функций управления любым предприятием.
Эффективность функционирования
предприятия определяется многими обстоятельствами. Среди них: правильность
...