Проблема разграничения затрат и результатов общественного труда

В.И. Корняков достаточно обоснованно, на наш взгляд, делает вывод о существовании двух значений рабочего вре­мени - "затратного" и "созидающего". Время конкретного труда - не "затратное", а "созидающее". Различия между двумя значениями рабочего времени проявляются в ряде ситуаций.

Во-первых, в двух разных значениях экономии времени. Экономия "затратного" времени достигается при уменьше­нии трудоемкости, фондоемкости, материалоемкости про­дукции, снижении ее себестоимости и т.п. Совершенно иная экономия - борьба за недопущение потерь рабочего време­ни. Такая экономия созидающего времени тождественна производству потребительных стоимостей. Сбережение здесь не в сокращении, как для "затратного" времени, а в недопущении сокращения, в сохранении полного объема времени,

Во-вторых, различия "затратного" и "созидающего" вре­мени обнаруживаются также в процессе интенсификации

труда. Если обратиться к "затратному" времени, то совре­менное гуманистическое общество не может стремиться к непрерывной интенсификации. С точки же зрения "сози­даю чего" времени производство заинтересовано в интенсификации труда как повышении "цены" каждой единицы времени, выраженной в производимых потребительных стог -гостях.

В третьих, различия "затратного" и "созидающего" вре­мен) проявляются в процессе технического нормирования труда. I. Объем производства довольно часто определяется в нормо-часах. Количество отработанных рабочими нормо-часов - совпадает с фактическим временем работы только в том случае, когда нормированные задания в точности выполняется. Если нормы не выполняются, то количество нормо-часов будет меньше фактически затраченного време­ни. I ели же нормированные задания перевыполняются, то объем продукции в нормо-часах будет больше, чем, то вре­мя, которое фактически затрачивается рабочими.

Иными словами, при изменении производительности труд; значение "созидающего" времени неизбежно отделя­ется от времени фактического.

Таким образом, можно сделать следующий обобщающий вывод. Объемы конкретного и абстрактного труда в дина­мике могут изменяться в противоположных направлениях. Ключевым направлением повышения эффективности обще­ственного труда является постоянное увеличение поступлений конкретного труда при постоянном снижении затрат труда абстрактного.

Еще статьи

Разработка управленческого решения в оперативном планировании основного производства
При переходе в России к рыночным отношениям планирование оказалось практически полузабытым. А между тем оно является одной из важнейших функций управления любым предприятием. Эффективность функционирования предприятия опреде­ляется многими обстоятельствами. Среди них: правильность ...