Меню сайта
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.
4.1 Учет премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка.
В 1998 году премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер, предусмотренные системой оплаты труда, положениями о премировании, иные поощрительные выплаты, зафиксированные в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах организаций, начисленные в расчетном периоде, учитываются при подсчете среднего заработка в следующем порядке:
- ежемесячные за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц расчетного периода;
- за периоды работы, превышающие один месяц, за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Вознаграждение по итогам года за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за 1997 год, учитываются при подсчете среднего заработка в 1998 году в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения или иные поощрительные выплаты учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
Пример5. Работнику с должностным окладом 1420 руб. предоставлен отпуск с 10 сентября 1998 г. продолжительностью 30 календарных дней. Его стаж работы 15 лет. В расчетный период войдут июнь, июль и август 1998 года (проработан полностью).
В июле работнику начислена премия по итогам работы за июнь в размере 220 руб., а в августе было начислено вознаграждении за реализацию проекта, которая длилась 5 предыдущих месяцев в сумме 2560 руб.
Определим размер сохраняемого среднего заработка на период ежегодного отпуска.
Заработная плата с учетом надбавки за выслугу лет, а при стаже работы 15 лет размер этой надбавки составляет 20% месячного должностного оклада, начисленная за время работы в расчетном периоде, составила :
1420 х 3 х 1,2=5112 руб.
Далее определим ту часть премий, которую необходимо учесть при исчислении среднего заработка:
2560:5 х 2 + 220=1244 руб.
так как расчетный период отработан полностью, то берется общий заработок за 3 месяца, и делиться на коэффициент 29.60 (т.к. отпуск в календарных днях).
Средний дневной заработок в нашем примере составит:
(5112 руб.+1244руб)
-------------------------- =71 руб. 57 коп.
3 х 29,60
Размер заработка на период ежегодного отпуска определяется следующим образом:
71 руб. 57 коп х 30 дней =2147 руб. 29 коп.
Еще статьи
Реформирование экономики Китая в 80-90 гг.
Несмотря на нередкие
высказывания западных макроэкономистов о том, что самым характерным в
проводимых и проведенных китайских реформах является их полная непонятность и
нелогичность c точки зрения западной экономической науки, эти реформы с самого
начала были и остаются сейчас одни ...