Методы расчета среднего заработка для различных случаев.

950 руб.

------------ х 14 дней=604 руб. 54 коп.

22 дня

где 22 день количество рабочих дней по пятидневной рабочей неделе в июне.

14 дней отработано по пятидневной рабочей недели в сентябре.

- 19 дней - фактическое количество рабочих дней, отработанных работником в сентябре.

Средней дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за фактически проработанные дни на количество календарных дней до наступления события:

604 руб. 54 коп : 19 дней=31 руб. 81 коп.

Таким образом, размер сохраняемого среднего заработка на период учебного отпуска составит:

31 руб. 81 коп х 10 дней=318руб. 10коп.

Пример 3.

Работник предприятия находился в командировке в октябре 1998 г. В течение 8 дней находился в командировке.

Ст. 116 КЗоТ за командированным работником сохраняется место работы и средний заработок.

За расчетный период (3 мес.) с 1.07.98-по 1.010.98 г. Заработок составил 3150руб.

Количество рабочих дней по 5-ти дневной рабочей неделе:

в июле 98г.-23 дня

в августе- 21 день

в сентябре – 22 дня

Итого общее количество рабочих дней –66

Средний дневной заработок за время командировки составляет 3150:66=47руб. 72 коп.

Средний заработок за время командировки составил 47руб. 72 коп х 8 дней=381руб 81коп.

Еще статьи

Предприятие как субъект рыночного хозяйства
В этой курсовой работе мы познакомимся с тем, что такое “предприятие”, каковы его цели и какие задачи оно выполняет, какие виды предприятий действуют в народном хозяйстве, как оно устроено. В рыночной системе предприятие и предпринимательство неотделимы друг от друга. Поэто ...