Рассчитать дополнительную заработную плату (основную и дополнительную) дополнительного количества основных рабочих (таблица 7).

Процент отчислений на социальные нужды – 38,5%, процент дополнительной заработной платы – 10%.

Заработная плата

является формой распределения по труду — денежным выражением основной части создаваемого на общест­венных предприятиях необходимого продукта, поступающего в ин­дивидуальное потребление работников в соответствии с количест­вом и качеством затраченного ими труда в общественном произ­водстве.

Основная заработная плата – это оплата труда по действующим на предприятии тарифным ставкам или должностным окладам.

Дополнительная заработная плата – это различные виды выплат сверх основной заработной платы. Это премии, доплаты за сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, доплаты за отклонение от нормальных условий труда, оплата целодневных и внутрисменных простоев, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам.

Затраты труда оцениваются либо рабочим временем, либо количеством продукции. Отсюда и деление на две формы оплаты труда повременная и сдельная.

При повременной оплате мерой труда выступает отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его та­рифной ставкой (исходя из присвоенного разряда) или окладом за фактически отработанное время.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная ра­бочим продукция (выполненный объем работ) и заработок прямо зависит от количества и качества произведенной продукции. Здесь заработок рабочему начисляется за каждую единицу (штука, кг, метр и т. д.) продукции исходя из установленной сдельной расцен­ки.

Основную заработную плату дополнительного объема рассчитывают по формуле:

ЗПо = = Рс х Vд, (8)

где ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема

Рс – сдельная расценка, руб.,

Vд – дополнительный объем продукции, шт.

ЗПо(А) = 1,03 х 16546 = 17042,38

ЗПо(Б) = 0,99 х 25402 = 25147,98

Дополнительную заработную плату рассчитывают по формуле:

ЗПд = ЗПо х 0,1 (9)

где ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,

ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема

0,1 – процент дополнительной заработной платы.

ЗПд(А) = 17042,38 х 0,1 = 1704,24

ЗПд(Б) = 25147,98 х 0,1 = 2514,8

Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:

СН = (Зпо + ЗПд) х 0,385, (10)

где СН - отчисления на социальные нужды, руб.,

ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема

ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,

0,385 – процент отчислений на социальные нужды.

СН(А) = (17042,38 + 1704,24) х 0,385 = 7217,45

СН(Б) = (25147,98 + 2514,8) х 0,385 = 10650,17

Заработная плата на дополнительный объем выпуска рассчитывается по формуле:

ЗП = ЗПо + ЗПд + СН, (11)

где ЗП - заработная плата на дополнительный объем выпуска, руб., ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема,

ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,

СН - отчисления на социальные нужды, руб.

ЗП(А) = 17042,38 + 1704,24 + 7217,45 = 25964,07

ЗП(Б) = 25147,98 + 2514,8 + 10650,17 = 38312,95

Еще статьи

Прибыль предприятия структура ее образования, распределения и использования в условиях рынка
Сегодня для любого гражданина России не секрет, что экономика практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно ...