Меню сайта
Рассчитать дополнительную заработную плату (основную и дополнительную) дополнительного количества основных рабочих (таблица 7).
Процент отчислений на социальные нужды – 38,5%, процент дополнительной заработной платы – 10%.
Заработная плата
является формой распределения по труду — денежным выражением основной части создаваемого на общественных предприятиях необходимого продукта, поступающего в индивидуальное потребление работников в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда в общественном производстве.
Основная заработная плата – это оплата труда по действующим на предприятии тарифным ставкам или должностным окладам.
Дополнительная заработная плата – это различные виды выплат сверх основной заработной платы. Это премии, доплаты за сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, доплаты за отклонение от нормальных условий труда, оплата целодневных и внутрисменных простоев, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам.
Затраты труда оцениваются либо рабочим временем, либо количеством продукции. Отсюда и деление на две формы оплаты труда повременная и сдельная.
При повременной оплате мерой труда выступает отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его тарифной ставкой (исходя из присвоенного разряда) или окладом за фактически отработанное время.
При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция (выполненный объем работ) и заработок прямо зависит от количества и качества произведенной продукции. Здесь заработок рабочему начисляется за каждую единицу (штука, кг, метр и т. д.) продукции исходя из установленной сдельной расценки.
Основную заработную плату дополнительного объема рассчитывают по формуле:
ЗПо = = Рс х Vд, (8)
где ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема
Рс – сдельная расценка, руб.,
Vд – дополнительный объем продукции, шт.
ЗПо(А) = 1,03 х 16546 = 17042,38
ЗПо(Б) = 0,99 х 25402 = 25147,98
Дополнительную заработную плату рассчитывают по формуле:
ЗПд = ЗПо х 0,1 (9)
где ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,
ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема
0,1 – процент дополнительной заработной платы.
ЗПд(А) = 17042,38 х 0,1 = 1704,24
ЗПд(Б) = 25147,98 х 0,1 = 2514,8
Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:
СН = (Зпо + ЗПд) х 0,385, (10)
где СН - отчисления на социальные нужды, руб.,
ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема
ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,
0,385 – процент отчислений на социальные нужды.
СН(А) = (17042,38 + 1704,24) х 0,385 = 7217,45
СН(Б) = (25147,98 + 2514,8) х 0,385 = 10650,17
Заработная плата на дополнительный объем выпуска рассчитывается по формуле:
ЗП = ЗПо + ЗПд + СН, (11)
где ЗП - заработная плата на дополнительный объем выпуска, руб., ЗПо- основная заработная плата дополнительного объема,
ЗПд – дополнительная заработная плата, руб.,
СН - отчисления на социальные нужды, руб.
ЗП(А) = 17042,38 + 1704,24 + 7217,45 = 25964,07
ЗП(Б) = 25147,98 + 2514,8 + 10650,17 = 38312,95