Рынок труда в 1999 – 2001 гг.

ü трудоустраиваемые самостоятельно, то есть минуя службы занятости;

ü обращающиеся за содействием в трудоустройстве в службу занятости.

Исходя из сложившейся практики, возможных изменений в социально-экономической обстановке и с учетом всевозможных факторов, удельный вес самостоятельно трудоустраиваемых от общей численности попадающих на рынок труда в прогнозируемом периоде может составить:

Ø высвобожденные работники – 14 –19 %;

Ø молодежь – до 10 %;

Ø уволенные по собственному желанию – 16 – 18 %;

Ø уволенные из рядов ВС – 3 – 8 %;

Ø освобожденные из мест лишения свободы – 7 – 10 %;

Ø длительно неработающие граждане – 12 – 15 %;

Ø женщины после декретного отпуска – 2 – 4 %.

Остальные граждане, попадающие на рынок труда, обратятся за содействием в трудоустройстве в службу занятости. При содействии службы занятости на основе показателя спроса на рабочую силу часть обратившихся будет трудоустроена. На основе фактических данных о трудоустройстве через службу занятости различных категории населения, составляющих рынок труда, с учетом прогнозных оценок социально-экономического развития и возможного влияния его на рынок труда, в расчете прогноза на 1999 – 2001 года принимается доля трудоустроенных в пределах:

¨ высвобожденные работники – 4 – 5 %;

¨ молодежь – 9 – 10 %;

¨ уволенные по собственному желанию – 24 – 25 %;

¨ уволенные из рядов ВС – 14 – 15 %;

¨ освобожденные из мест лишения свободы – 11 – 12 %;

¨ длительно неработающие граждане – 13 – 14 %;

¨ женщины после декретного отпуска – 9 – 10 %.

В прогнозируемом периоде численность безработных, включая переходящих на начало года, по оптимальному варианту, может составить в 1999 г. – 41000 человек, в 2000 г. – 45398 человек, в 2001 г. – 46244 человек. Из этой численности 92 – 96 % будут иметь право получать пособие по безработице.

Уровень безработицы в оптимальном варианте на конец года составит (в %):

Заключение

На российском рынке труда не работают многие рыночные регуляторы, которые действуют в развитых странах. Издержки, связанные с фактическим отсутствием государственной политики занятости, имеют место в нашей области. Так, автономная кадровая политика предприятий далеко не всегда согласуется с желаемым состоянием занятости, что усиливает или порождает негативные тенденции на рынке труда, усугубляющие кризис в экономике (потери квалифицированных кадров, постарение трудовых коллективов, снижение производительности труда, падение трудовой морали, сдерживание структурной перестройки).

Рост масштабов и уровня безработицы в России по прогнозу Института макроэкономических исследований продлится до 2000 года.

Нарастание безработицы будет сопровождаться изменением ее структуры по территориям, отраслям и профессиям. Усилятся перетоки рабочей силы между отраслями и видами деятельности. / /

Еще статьи

Разработка концепции информационной системы для поддержки принятия управленческих решений в области маркетинга региона
В условиях жесткой конкуренции среди регионов за приток инвестиций, квалифицированной рабочей силы, экологически безопасного производства все более актуальной проблемой становится повышение имиджа и инвестиционной привлекательности региона. Принимаемые шаги в этом направлении носят несис ...