Рынок труда в 1999 – 2001 гг.

В оценке развития рынка труда прогнозируемый период может быть довольно напряженным.

Будет усугубляться положение на рынке труда группы малоквалифицированных рабочих и лиц, не имеющих профессии или специальности.

Усилением социальной напряженности чревато растущее недоиспользование трудового потенциала молодежи и женщин.

Уровень экономической активности молодежи систематически снижается, что не связано с учебой. Молодые люди либо переходят либо в число не обучающихся иждивенцев, либо заняты в неформальной экономике. Это приводит к замедлению процесса обновления рабочей силы и ротации кадров, особенно в отраслях, не престижных по разным причинам среди молодежи.

Положение женщин на рынке труда не улучшается. Наиболее сложной является проблема трудоустройства женщин с высшим и средним специальным образованием, имеющих инженерно-техническое и экономическое образование, а также массовые «женские» профессии в отраслях с глубоким спадом производства. / /

Социально-экономическая нестабильность области обуславливает вариантный прогноз будущего развития, при котором может быть:

ü Продолжение в перспективе ситуации в экономике, характерной для области в текущем году (продолжение спада производства, стагнации или слабых положительных сдвигов в виде незначительного роста производства в отдельных отраслях и т.п.).

ü Определенные целенаправленные сдвиги в сторону структурной перестройки экономики.

Вариантность социально-экономического развития дает возможность вариантного прогнозирования рынка труда, для которого будет характерно:

· преобладание тенденций, наблюдаемых во втором полугодии текущего года;

· усиление динамики по сравнению с текущим годом;

· некоторые сдвиги в сторону усиления напряженности.

Прогнозирование рынка труда производим по трем блокам:

§ предложение рабочей силы;

§ спрос на рабочую силу в рамках первичной занятости;

§ трудоустройство незанятых в течении года и безработица на конец года.

Все три варианта прогноза рынка труда выполнены по единой схеме.

Предложение рабочей силы

Общее предложение рабочей силы на рынке труда формируется за счет следующих категорий и групп:

1. ищущие работу на начало года;

2. высвобожденные работники;

3. уволенные в течении года по причинам текучести кадров;

4. молодежь, окончившая дневные учебные заведения или прекратившая обучение в них;

5. длительно неработающие граждане;

6. другие категории граждан.

1. Численность ищущего работу населения на начало прогнозируемого периода определена на базе отчетности по форме № 1 – Т (трудоустройство) и прогнозных оценок на 4 квартал текущего года и составляет для всех вариантов прогноза рынка труда на 1999 год 20206 человек, из них около 19367 человек будут иметь статус безработного.

2. Ожидаемая численность высвобожденных в текущем году и прогноз высвобождения на 1999 – 2001 гг. представлены в таблице 4.

Продолжающийся спад производства не дает оснований для оптимистических прогнозов экономического развития в ближайшую перспективу. Итоги выполнения показателей социально-экономического развития области в январе – сентябре текущего года дают основание предполагать возможность дальнейшего спада производства, что приведет к высвобождению работников в основных отраслях экономики (таблица № 5).

3. Движение рабочей силы в области характеризуется следующими данными:

Тыс. человек

Еще статьи

Применяемые Финансовые Информационные Системы (ФИС)
Двумя самыми важными тенденциями современности можно считать рост глобализации бизнеса и увеличение возможностей компьютерных технологий. Глобализация бизнеса характеризуется такими факторами, как: 1) совершенствование системы перевозок и коммуникаций, которые уменьшили стоимость гр ...