Меню сайта
Рынок труда в 1999 – 2001 гг.
В оценке развития рынка труда прогнозируемый период может быть довольно напряженным.
Будет усугубляться положение на рынке труда группы малоквалифицированных рабочих и лиц, не имеющих профессии или специальности.
Усилением социальной напряженности чревато растущее недоиспользование трудового потенциала молодежи и женщин.
Уровень экономической активности молодежи систематически снижается, что не связано с учебой. Молодые люди либо переходят либо в число не обучающихся иждивенцев, либо заняты в неформальной экономике. Это приводит к замедлению процесса обновления рабочей силы и ротации кадров, особенно в отраслях, не престижных по разным причинам среди молодежи.
Положение женщин на рынке труда не улучшается. Наиболее сложной является проблема трудоустройства женщин с высшим и средним специальным образованием, имеющих инженерно-техническое и экономическое образование, а также массовые «женские» профессии в отраслях с глубоким спадом производства. / /
Социально-экономическая нестабильность области обуславливает вариантный прогноз будущего развития, при котором может быть:
ü Продолжение в перспективе ситуации в экономике, характерной для области в текущем году (продолжение спада производства, стагнации или слабых положительных сдвигов в виде незначительного роста производства в отдельных отраслях и т.п.).
ü Определенные целенаправленные сдвиги в сторону структурной перестройки экономики.
Вариантность социально-экономического развития дает возможность вариантного прогнозирования рынка труда, для которого будет характерно:
· преобладание тенденций, наблюдаемых во втором полугодии текущего года;
· усиление динамики по сравнению с текущим годом;
· некоторые сдвиги в сторону усиления напряженности.
Прогнозирование рынка труда производим по трем блокам:
§ предложение рабочей силы;
§ спрос на рабочую силу в рамках первичной занятости;
§ трудоустройство незанятых в течении года и безработица на конец года.
Все три варианта прогноза рынка труда выполнены по единой схеме.
Предложение рабочей силы
Общее предложение рабочей силы на рынке труда формируется за счет следующих категорий и групп:
1. ищущие работу на начало года;
2. высвобожденные работники;
3. уволенные в течении года по причинам текучести кадров;
4. молодежь, окончившая дневные учебные заведения или прекратившая обучение в них;
5. длительно неработающие граждане;
6. другие категории граждан.
1. Численность ищущего работу населения на начало прогнозируемого периода определена на базе отчетности по форме № 1 – Т (трудоустройство) и прогнозных оценок на 4 квартал текущего года и составляет для всех вариантов прогноза рынка труда на 1999 год 20206 человек, из них около 19367 человек будут иметь статус безработного.
2. Ожидаемая численность высвобожденных в текущем году и прогноз высвобождения на 1999 – 2001 гг. представлены в таблице 4.
Продолжающийся спад производства не дает оснований для оптимистических прогнозов экономического развития в ближайшую перспективу. Итоги выполнения показателей социально-экономического развития области в январе – сентябре текущего года дают основание предполагать возможность дальнейшего спада производства, что приведет к высвобождению работников в основных отраслях экономики (таблица № 5).
3. Движение рабочей силы в области характеризуется следующими данными:
Тыс. человек
1995 г. |
1996 г. |
1997 г. |
1998 г. оценка |
1999 г. прогноз | |
Принято |
91,4 |
68,9 |
56,8 |
56,3 |
54,8 |
Уволено |
110,5 |
87,6 |
76,4 |
75,9 |
71,3 |
В т.ч. по причинам текучести |
75,4 |
61,3 |
60,4 |
59,3 |
56,1 |
Еще статьи
Расчеты некоторых экономических показателей
На предприятии
запланирован выпуск двух изделий А и Б.
Исходные данные.
Таблица 1.
Калькуляция себестоимости продукции, руб.
п/п
Статьи затрат
Изделие А
Изделие Б
1.
Сырье и материалы
1,02
...