Расчет основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих ( с использованием тарифной системы).

Основная заработная плата производственных рабочих расчитывается по формуле:

Зо = Рсд (1 + П/100 ) х Nб,

где П – процент премиальных доплат;

Тст – тарифная ставка соответствующего разряда. Рассчитывается

исходя из тарифных коэффициентов по шестиразрядной сетке и

нормируемой величины фонда заработной платы исходя из

шестикратного минимума минимальной оплаты труда, установленной

правительством РФ на 1997 г.

Минимальная заработная плата на 1997 г . составляет 83-49 руб.

Рсд – сдельная расценка на одно изделие, руб.

Tшт – трудоемкость одной операции, часов.

Расчет сдельной расценки на единицу продукции приводится в таблице 8.

Таблица 8.

Сср раз =

ТС3,19 = ТС3 + (ТС4 - ТС3) х 0,19

ТС3,19 = 3,36 + (3,81 - 3,36) х 0,19 = 3,4455 руб.

Рcд = Тср х tшт

Зо = 3,679 х руб.

Зоед. = 5,518 руб.

Зо программу = 211800 руб.

Дополнительная з/плата берется в размере 10% к основной з/платы

Здоп = 198357,435 х 0,1 = 21180 руб.

Здоп за ед. = 0,552 руб.

Таким образом, сумма основной и дополнительной заработной платы определяется:

- на программу по участку – 232980 руб.

- на одно изделие – 6,070 руб.

2.6Расчет заработной платы промышленного производственного персонала участка исходя из сложившегося уровня потребительской корзины

Потребительская корзина представляет собой сумму денег, которая в данный период времени соответствует стоимости набора благ и услуг, обеспечивающих прожиточный минимум работников.

На 1998 год потребительская корзина в расчете на одного

среднеквалифицированного рабочего машиностроительного и приборостроительного производства в центральном районе России составляла примерно 700 руб.

К вспомогательным рабочим применяем коэффициент 0,8 по отношению к зарплате остальных рабочих, а ИТР – коэффициент 1,2.

Расчет основной и дополнительной з/платы промышленно – производственного персонала участка производится раздельно, по категориям, исходя из стоимости потребительской корзины, количества работников и количества месяцев выполнения программы.

Зосн. раб. = 700 х осн.раб х 12мес

Зосн. раб. = 700 х 21 х 12 = 176400 руб.

Звсп. раб. = 700 х 0,8 х всп.раб. х 12мес

Звсп.раб. = 700 х 0,8 х 3 х 12 = 20160 руб.

Зитр = 700 х 1,2 х итр х 12мес

Зитр = 700 х 1,2 х 2 х 12 = 20160 руб.

Змоп = 700 х 0,8 х моп х 12мес

Змоп = 700 х 0,8 х 1 х 12 = 6720 руб.

Итого: 223440 руб.

Дополнительная зарплата основных рабочих (10% х 176400) составляет 17640 руб.

Расчет заработной платы необходимо произвести и на программу по участку и на одно изделие.

Зо.р.ед =

Звсп.ед =

Еще статьи

Распределение зарплаты по наряду путем коэффициента заработка (приработка )
Оплата труда является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся. Будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становится важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста и совершенствования производства, п ...